O'zbekistonda IT maoshlari 2026: barcha rollar, juniordan seniorgacha, mahalliy va remote
Toshkentda maosh suhbatlari mish-mishlar bilan yashaydi: do'stning amakivachchasi 30 olibdi, Telegramda kimdir 50 deydi, vakansiyada «raqobatbardosh» yozilgan. Bu bizning halol bazaga urinishimiz — yuzlab suhbat natijalari va rol bo'yicha qo'llanmalarimizdan ko'rinadigan, 2026 o'rtasiga yangilangan oylik so'm oraliqlari. Oraliqlar Toshkent uchun: viloyatlarda odatda pastroq, xorijiy kompaniyalar uchun remote'da ancha yuqori.
2026 maosh jadvali
| Rol | Junior | Middle | Senior |
|---|---|---|---|
| ML muhandisi | 12–18 mln | 25–38 mln | 45+ mln |
| DevOps / SRE | 10–15 mln | 20–32 mln | 40+ mln |
| Data muhandisi | 9–14 mln | 20–32 mln | 38+ mln |
| Data Scientist | 10–15 mln | 20–30 mln | 38+ mln |
| Backend dasturchi | 8–12 mln | 18–28 mln | 35+ mln |
| Fullstack dasturchi | 9–14 mln | 18–28 mln | 32+ mln |
| Mobile dasturchi | 8–12 mln | 16–26 mln | 32+ mln |
| Frontend dasturchi | 8–12 mln | 16–26 mln | 30+ mln |
| Mahsulot dizayneri | 7–11 mln | 15–22 mln | 28+ mln |
| QA / SDET | 6–10 mln | 13–20 mln | 25+ mln |
Ikkita naqsh ko'zga tashlanadi. Data va infratuzilma rollari har darajada mahsulot dasturlashdan ko'proq oladi: ML muhandisining poli — taxminan QA muhandisining shifti. Va daraja ichidagi tarqoqlik keng: xuddi shu «middle backend» unvoni tinch studiyada 18, yuklama ostidagi fintechda 28 turadi. Bu yerda unvonlar fakt emas, muzokara pozitsiyasi.
Sizni yuqori oraliqqa nima ko'taradi
Har oraliqning yuqorisini kim olayotganiga qarasangiz, naqsh romantikasiz: ingliz tili, real yuklamali prodakshn tajribasi va suhbatdagi natija. Yillar emas. To'lov tizimidagi poyga holatini inglizchada tushuntira oladigan uch yillik muhandis — xuddi shu kompaniyada, xuddi shu oyda — buni qilolmaydigan olti yillik muhandisdan ko'proq oladi. Biz eshitadigan maosh hikoyalarining birortasida sertifikat yo'q.
Xonadagi yevro fil
Jadvaldagi har bir senior oralig'ida bir xil izoh bor: «yoki remote'da EUR». Bu izoh — bozordagi eng katta raqam. Yevropa kompaniyasi tomonidan hatto kamtarona yevropacha maoshga masofaviy yollangan senior mahalliy shiftdan — ko'pincha ikki barobar — o'zib ketadi, Toshkent xarajatlarida yashab. Shuning uchun eng kuchli muhandislar mahalliy seniorlikni manzil emas, uchish maydonchasi deb biladi — va shuning uchun ingliz raundlari va xalqaro formatdagi suhbatlar odamlarni ushlab qolish uchun kurashayotgan mahalliy kompaniyalarda ham ahamiyat kasb etmoqda.
Bu raqamlarni muzokarada qanday ishlatish
Hech qachon bitta raqam aytmang — oraliqni va undagi o'rningizni dalil bilan ayting. «Bu bozorda middlelar 18–28 oladi, mana nega men 26daman» — «26 xohlayman»dan boshqa suhbat. Dalil — suhbatning o'zi: oraliqning pasti va yuqorisi orasidagi farq — odatda bitta yaxshi javob berilgan tizim savoli va bitta ishonchli ingliz raundi. Ikkalasi ham mashq qilinadi: maosh suhbatidan oldin bir nechta mok-suhbat — shu sahifadagi eng yuqori daromadli soat.
Izohlar · 0 ta izoh
Izoh yoki baho qoldirish uchun tizimga kiring.
Kirish →Hozircha izohlar yo'q. Birinchi bo'ling.